Nissewaard leert door!

Met de komst van een nieuwe gemeentesecretaris begin 2024 is ruimte en tijd genomen om de organisatieontwikkeling tegen het licht te houden. Hierdoor hebben niet alle thema's die voor 2024 waren bepaald de uitwerking gekregen zoals was beoogd. Zo is in de eerste helft van het jaar beperkt aandacht uitgegaan naar leiderschapsontwikkeling. Op andere thema's, zoals procesgericht werken en externe dienstverlening, is voortgang geboekt.
In de tweede helft van 2024 is gewerkt aan een herkenbare organisatievisie die richting geeft aan de organisatie en die zo concreet mogelijke handvatten geeft aan onze collega's om flexibel, integraal en toekomstgericht (FIT) te werken. ‘Nissewaard Leert Door’ is hierdoor als ontwikkelrichting voor de organisatie afgerond en er is een start gemaakt met ‘FIT Nissewaard’. Op deze wijze zijn de goede elementen uit het verleden behouden en is de ontwikkelrichting van de organisatie aangepast aan de huidige tijd en inzichten. Met FIT Nissewaard wordt vanaf 2025 weer een stevige impuls gegeven aan de organisatieontwikkeling.